Etat Burkinabè C/ KALMOGO Léonard

Demandeur: Etat burkinabèDefendeur: KALMOGO LéonardFichier de l’arrêt: Arret_04-2014-2015_du_10_octobre_2014 Date de Signature: 10/10/2014Sommaire 1: La résistance abusive de l’Etat à exécuter dans son entièreté une décision de justice devenue définitive est une atteinte au principe de l’autorité de la chose jugée, une violation du droit de celui qui a gagné le procès, et constitue une faute susceptible d’engager la responsabilité de…

Lire Plus

KIENTEGA Mathieu et Cinq (5) autres C/ Etat Burkinabè (Ministère de la Fonction Publique et de la de Reforme de l’Etat)

Demandeur: KIENTEGA Mathieu et Cinq (5) autresDefendeur: Etat Burkinabè (Ministère de la Fonction Publique et de la de Reforme de l’Etat)Fichier de l’arrêt: Arret_40-2009-2010_du_13_avril_2010 Date de Signature: 13/04/2010Sommaire 1: De ce que l’acte individuel à caractère collectif est une somme d’actes individuels, il résulte que, s’il n’est pas un décret, son champ d’application n’excède pas le ressort d’un seul tribunal…

Lire Plus

SAWADOGO Boukary C/ Etat burkinabè (Ministre de l’Agriculture, de l’Hydraulique et des Ressources Halieutiques)

Demandeur: Sawadogo BoukaryDefendeur: Etat burkinabéFichier de l’arrêt: Arret_32-2011-2012_du_27_janvier_2012 Date de Signature: 27/01/2012Sommaire 1: Lorsque l’arrêté du Ministère de la fonction publique indique la nature du stage et précise qu’il s’agit d’une spécialisation, à son issue, le fonctionnaire ne peut prétendre à un reclassement. Titre 1: Fonction publique – fonctionnaire – reclassement – conditions – stage de formation

Lire Plus

OUEDRAOGO Roger C/ Centre Hospitalier National Yalgado OUEDRAOGO

Demandeur: OUEDRAOGO RogerDefendeur: Centre Hospitalier National Yalgado OUEDRAOGOFichier de l’arrêt: Arret_01-2012-2013_du_9_octobre_2012 Date de Signature: 09/10/2012Sommaire 1: Lorsque le dernier jour du délai de saisine  est un jour non ouvrable, le recours est recevable s’il est  déposé le premier jour ouvrable suivant cette date.Titre 1: Saisine – recevabilité – premier jour ouvrable suivant – recours – dernier jour non ouvrableSommaire 2:…

Lire Plus